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劳动合同书样本范文

  劳动合同书样本范文_合同协议_表格/模板_实用文档。编号 劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 地址: 代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 家庭住址: 居民身份证号码: ersndagmtyoupiblfckh,jwvq:x;C

  编号 劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 地址: 代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 家庭住址: 居民身份证号码: ersndagmtyoupiblfckh,jwvq:x;CPEDMSFTA.341()Q想到这里,他立即带上两个测工肩扛手拎着仪器硬是徒步走了现场。52z 使用说明 1、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同内容。本合同一经签订即具 有法律效力,双方必须严格履行。 2、本合同必须由用人单位(甲方)的代表人(或者委托代理人)和劳动者 (乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章方为有效。 3、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和 相关;不需填写的空栏,划上“/”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、 综合计算工时工作制的,须经当地劳动保障行政部门批准。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动 合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限 和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。 6、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本 合同一并履行。 7、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 8、用人单位须在劳动合同签订之日起 30 日之内到劳动行政部门进行劳 工备案。 ersndagmtyoupiblfckh,jwvq:x;CPEDMSFTA.341()Q想到这里,他立即带上两个测工肩扛手拎着仪器硬是徒步走了现场。52z 甲乙双方就劳动关系的建立及其义务等事宜,根据《中华人民国劳动合同法》 和有关劳动保障法律、法规、行政规章以及企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自 愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同合同 所列各条款,并确认本合同为解决劳动争议时的依据。 第一章 合同的类型、期限与试用期 第一条 本合同期限为 (从以下三种期限中选择一种并填写完整)。 1、固定期限,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,合同期限从 年 月 日起。 3、完成一定的工作任务为期限,从 年 月 日至 (工作) 完成时止。 第二条 试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包含在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 第 录用条件为: 第四条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时 间,建立劳动关系。 第二章 工作内容与工作地点 第五条 乙方在甲方从事 岗位(工种)工作, 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时完成本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其 他单位兼职。 第六条 甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现等,需调 整乙方工作岗位及其工资报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外: A、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情 况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受; B、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由 双方协商确定; C、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工 作的。 第七条 乙方的工作地点为(实际工作的单位、地域) 。 第三章 工作时间与休息休假 第八条 乙方岗位实行 制 C、综合计算工时制)。 工时制度(A、标准工时制 B、不定时工时 0想到这里,他立即带上两个测工肩扛手拎着仪器硬是徒步走了现场。sectionfhDparmjg;Pdu:EMlqySCFv.35,bwTA412zkx()Q 第九条 甲方应在下列节假日安排职工休假:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端 午节、中秋节、国庆节,法律法规的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲 方统一安排。 第十一条 乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。 第四章 规章制度与劳动纪律 第十二条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业等,甲 方的声誉和利益。 第十 甲方应通过程序依法建立和完善各项规章制度,并将制定、变更的规 章制度及时履行并且告知员工,甲乙双方应严格遵守。 第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的 商业秘密和知识产权等。 第十五条 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位依法制定的规 章制度对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。 第五章 劳动报酬 第十六条 工资按月支付,甲方应以货币形式每月 日支付乙方劳动报酬,如遇节 假日或休息日,则提前在最近的工作日支付,不得以实物及有价证券替代支付,每月总的 劳动报酬不得低于地方最低工资标准。 第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬,乙方所在 岗位执行下述工资计发形式( )。 A、计时形式:乙方的月工资为: 元。 B、其他工资形式: 第十八条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报 酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第十九条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、休假日工作的,应依法安排乙 方补休或支付相应劳动报酬。 第六章 社会保险和福利待遇 第二十条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳基 本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙 方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应在 15 日内按有关为乙方办理社会保险 相关手续。 第二十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策执行。 第二十二条 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,其工伤待遇按国家和地方有 关法律法规和政策执行。 — 想到这里,他立即带上两个测工肩扛手拎着仪器硬是徒步走了现场。sectionfhDparmjg;Pdu:EMlqySCFv.35,bwTA412zkx()Q 1 — 第二十 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政 策执行。 第二十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 第七章 劳动、劳动条件和职业危害防护 第二十五条 甲方应建立健全安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方应履行告知义务,并做好劳动过程中职 业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第二十六条 甲方应为乙方提供符合国家的劳动条件及安全卫生的工作,并 依照企业生产经营特点及有关为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按有关标准要 求穿戴劳动防护用品。 第二十七条 甲方应对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培 训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第八章 劳动合同的变更、解除和终止 第二十八条 订立本合同所依据的法律、行规、规章发生变化,合同应变更相关 内容。 第二十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的, 经双方协商同意,可以变更合同相关内容或解除本合同。 第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方应提前 三日通知乙方解除本合同。 第三十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本合同: A、因乙方未能在 30 天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无理录用及社会 保险缴纳手续的; B、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的; C、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或甲方依法制定的规章制度的; D、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成 万元(含)以上重大损害的; E、乙方是驾驶员的,因其自身原因,其营运服务的证、照被吊扣或失效 天(含) 以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客伤)死亡事故或次责以上(含次责) 特大行车(客伤)事故或物损 万元以上的。 F、乙方系特种作业人员的,因其自身原因违章作业或造成物损 万元以上事 故的,除给予经济处罚或处分外,甲方还可以解除合同。 G、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响损 失 万元以上的,或者经甲方提出,拒不改正的。 H、乙方被依法追究刑事责任、、机关教育的。 I、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 J、乙方以欺诈、的手段或者乘人之危,使甲方在真实意思的情况下订立或 2想到这里,他立即带上两个测工肩扛手拎着仪器硬是徒步走了现场。sectionfhDparmjg;Pdu:EMlqySCFv.35,bwTA412zkx()Q 者变更合同的。 K、法律法规的其他情形。 第三十二条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式 通知乙方: A、乙方患病或非因工负伤,在的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方 另行安排的其它工作的。 B、乙方不能胜任本职工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。 C、甲方因兼并、分立、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整等客观情 况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失,致使本合同无法履行的。 D、甲方的生产经营发生严重困难的。 E、依据本合同第二十九条不能就变更合同达成协议的。 第三十 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同: A、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 B、甲方违反本合同,未及时足额支付乙方劳动报酬的。 C、甲方违反本合同,未依法缴纳社会保险的。 D、甲方违反本合同,未提供相应劳动和劳动条件的。 E、甲方制定的规章制度违反法律、法规等有关,严重损害劳动者权益的。 f、乙方提前三十天向甲方提出辞职的。 用人单位以、或者非法的手段劳动者劳动的,或者用人单 位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需 事先告知用人单位。 第三十四条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照合同第二十九条的解除合同: A、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人 在诊断或者医学观察期间的。 B、乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认或者部分劳动能力的。 C、乙方患病或者非因工负伤,在的医疗期内的。 D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 E、乙方在本单位连续工作满十五年,且距退休年龄不足五年的。 F、法律法规的其他情形。 第三十五条 有下列情形之一的,本合同自行终止: A、本合同期满且双方不能就相同劳动条件续签达成一致的。 B、当事人约定的终止条件出现的。 C、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等原因,致使甲方无法 正常生产经营的。 D、乙方退休、宣告死亡、宣告、死亡的。 E、乙方暂时无法履行合同的义务,但仍有继续履行条件和可能的,包括但不限于乙 方涉嫌违法犯罪,被、或者司法机关的、乙方因脱产学习与进 — 想到这里,他立即带上两个测工肩扛手拎着仪器硬是徒步走了现场。sectionfhDparmjg;Pdu:EMlqySCFv.35,bwTA412zkx()Q 3 — 修等原因而不能正常履行本合同超过 天的。 F、乙方应征入伍或者履行国家的其他义务的。 G、法律法规的其他情形。 第三十六条 劳动合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有合同第三十 四条所情形之一的,同时不属于第三十一条约定的,合同顺延至相应情形消失。 第三十七条 甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的书面证 明,并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第三十八条 在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方 交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损 失的,乙方应负赔偿责任。 第三十九条 甲方对已经解除或者终止的本合同文本至少保存二年备查。 第九章 经济补偿与赔偿 第四十条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,将在乙方办 结工作交接后支付乙方的当月工资。 第四十一条 除按合同第三十一条解除合同之外的,凡属劳动合同有关法律法规 应给予经济补偿金的,甲方应按法律的标准支付经济补偿金给乙方。 第四十二条 乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同, 给甲方造成的经济损失,依照法律法规和合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙 方的工资、金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除,但该扣除不得违反 国家有关法律法规的,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 第十章 培训服务期与竞业 第四十 乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训,约定为甲方的服务 期自 年 月 日起至 年 月 日。乙方若违反本条约定,提前解除 合同的,应偿付甲方违约金 万元人民币(违约金的数额不得超过甲方提供的培训 费用),其中对已履行部分服务期的,按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。 双方也可以另行签订《培训/教育协议》,作为劳动合同的附加条款,约定具体服务期、 赔偿标准并执行。 第四十四条 乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为所知悉,能为甲 方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。 第四十五条 乙方的竞业期限自 年 月 日起至 年 月 日。 竞业的范围为 ,地域为 。在竞业期间甲方给予乙方 一定经济补偿,具体标准为 ,支付方式为 。若乙方违反第四十四条 的,应支付违约金 万元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的, 甲方保留向乙方追偿实际损失的。 第十一章 劳动争议处理 4想到这里,他立即带上两个测工肩扛手拎着仪器硬是徒步走了现场。sectionfhDparmjg;Pdu:EMlqySCFv.35,bwTA412zkx()Q 第四十六条 因履行本合同双方发生争议,可先到本单位劳动争议调解委员会或片区 劳动争议调解组织调解协商解决;调解不成的,在时效内,可到有管辖权的劳动争议 仲裁委员会申请劳动仲裁;对裁决不服的,按照有关到提起诉讼。 第四十七条 双方约定的其他事项(可加附页) 第四十八条 本合同未尽事宜,凡属国家、省有的,均按国家和省的有关执 行;凡属国家、省没有的,甲乙双方可以协商补充条款。 第四十九条 本合同涂改或未经授权代签无效。 甲方(公章): 甲方代表人或委托代理人 (印章或签名): 乙方(印章或签名): 签订日期: 年月日 — 想到这里,他立即带上两个测工肩扛手拎着仪器硬是徒步走了现场。sectionfhDparmjg;Pdu:EMlqySCFv.35,bwTA412zkx()Q 5 — 劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意 ,对 劳动合同作如下变更: 年 月 日签订的 其他内容不变。 甲方(公章) 乙方(印章或签名): 甲方代表人或委托代理人(印章或签名): 年 月 日 6想到这里,他立即带上两个测工肩扛手拎着仪器硬是徒步走了现场。sectionfhDparmjg;Pdu:EMlqySCFv.35,bwTA412zkx()Q 劳动合同续订书 经甲、乙双方协商一致,同意续订 年 月 日签订的劳动合同, 续订为 期限合同(固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为 期限),期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方(公章) 乙方(印章或签名): 甲方代表人或委托代理人(印章或签名): 年 月 日 经甲、乙双方协商一致,同意续订 年 月 日签订的劳动合同, 续订为 期限合同(固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为 期限),期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方(公章) 乙方(印章或签名): 甲方代表人或委托代理人(印章或签名): 年 月 日 — 想到这里,他立即带上两个测工肩扛手拎着仪器硬是徒步走了现场。sectionfhDparmjg;Pdu:EMlqySCFv.35,bwTA412zkx()Q 7 — 8想到这里,他立即带上两个测工肩扛手拎着仪器硬是徒步走了现场。sectionfhDparmjg;Pdu:EMlqySCFv.35,bwTA412zkx()Q

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